姓名：裴宏森
博士、副教授、研究生导师
研究领域：人力资源、人才、绩效管理
邮箱：pphh333@126.com
工作经历：
2024年12月-至今 伟德国际1946官方网 伟德国际1946bv官网 人力资源管理专业教研室副教授
2005年7月-2024年11月伟德国际1946官方网 公共管理学院 人力资源管理专业教研室副教授
2003年7月-2005年6月 河南财经学院 经济学系 行政管理专业教研室 讲师
1991年7月-2000年8月 郑州市办公机具技术公司从事管理工作
教育背景：
2005年9月-2009年6月 首都经济贸易大学劳动经济学院获经济学博士学位
2000年9月-2003年6月 河南财经学院国际经济与贸易系 获经济学硕士学位
1987年9月-1991年6月 河南财经学院 工业经济系 获经济学学士学位
主要科研项目：
1.河南省基层宣传思想文化人才队伍建设研究（河南省哲学社会科学规划项目），项目主持人
2.《公共部门人力资源开发与管理》精品案例（河南省专业研究生精品案例项目），项目主持人
3.城乡一体化建设中的城乡信息共享机制研究（国家软科学项目），项目参与人
4.人力资源管理产教融合实训实践基地建设（教育部产教融合项目），项目参与人
5.职业化进程中的高校辅导员绩效考评模式研究（河南省教育厅人文社科项目），项目主持人
6.高校教师绩效评价方法研究（河南省社科联项目），项目主持人
7.城乡一体化视角的河南省新型农村社区建设问题研究（河南省社科联项目），项目参与人
8.郑州航空港经济综合实验区人才聚集策略研究（河南省社科联项目），项目参与人
9.高校虚拟专业学习社区构建研究（河南省社科联项目），项目参与人
10.中原城市群人才资源开发一体化研究（河南省社科联项目），项目参与人
11.中原经济区人才支撑体系构建研究（河南省社科联项目），参与人
12.河南省农民工返乡创业支持体系构建研究（河南省社科联项目），项目参与人
科研成果
1.裴宏森、苟瑶等：《MPA高质量案例教学师资队伍构建研究—基于伟德国际1946官方网MPA教育的实践》，《河南财经学刊》2024年第10期
2.裴宏森：《人才标准要素构成评析》，《人才资源开发》2010年第9期
3.裴宏森：《财经类院校创业教育的SWOT分析及策略选择》，《人力资源管理》，2010年第9期
4.裴宏森：《非营利组织导入360绩效考核模式探析》，《现代财经.天津财经大学学报》（CSSCI）2009年第1期
5.裴宏森：《政府部门绩效考评主体研究》，《学术论坛》（CSSCI）2008年第9期
6.裴宏森：《人力资源管理视角下的员工责任》，《郑州航空工业管理学院学报》2008年第4期
7.裴宏森：《360度考评与政府公务员绩效考核创新的契合研究》，《未来与发展》（ CSSCI扩展）2009年第2期
8.吴冬梅、裴宏森：《科技人才职业测评体系研究.经济与管理研究》，《经济与管理研究》（CSSCI）2007年第5期
9.郭文轩，裴宏森：《论第三方物流的经济性》，《经济经纬》（CSSCI）2003年第1期
10.裴宏森：《绩效考核实务》专著，机械工业出版社，2011年6月
11.参编：《城乡一体化信息共享机制研究》专著，中国经济管理出版社，2013年11月
12.参编：《大学教师人力资源管理》专著，首都经济贸易大学出版社，2014年3月
主要教学成果：
1.《人力资源管理》河南省线下一流课程（省级课程项目）负责人，2021年7月
2.《工作分析与工作设计》河南省级线上本科教育优秀课程二等奖（省级课程项目），负责人，2020年5月
3.基于职业能力培养的《人力资源管理》课程教学改革探索（河南省教改项目），参与人，2021年12月
主要竞赛指导：
1.创新创业作品“萝卜筑梦”获得河南省本科高校省级大学生创新创业训练计划项目，指导老师，2021年9月
2.第八届中国大学生人力资源创新实践大赛特等奖指导教师，2023年11月
3.第七届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（踏瑞杯）全国总决赛二等奖指导教师，2022年11月
4.第三届新道数智人才杯全国高等院校数智人力大赛全国总决赛二等奖指导教师，2022年11月
5.第七届HRU大学生职业技能竞展汇总决赛一等奖指导教师，2021年12月
6.第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）总决赛特等奖指导教师，2018年11月
社会服务：
1.曾挂职河南广电股份有限公司人力资源部总监
2.曾担任河南省高级人力资源管理师鉴定评审专家，河南省劳动关系协调员考试出题专家
3.曾参与北京国家电网科技人才测评，受托为河南省电力公司高管进行人力资源管理培训、为河南省编办进行绩效管理培训、为河南省人社厅进行国家人力资源管理师资格培训、为郑州富士康进行劳动关系协调员培训。
