姓名：王长林 博士（后）、教授 联系方式：hitwang@139.com

王长林，男，汉族，河南信阳人，哈尔滨工业大学管理学院管理科学与工程专业毕业，研究生学历，管理学博士学位学位，伟德国际1946官方网，教授、博士（后），新加坡国立大学访问学者。河南省优秀青年社科专家、河南省哲学社会科学创新人才、河南省教育厅学术技术带头人、河南省首席科普专家、中国人才研究会理事，河南省科技新闻学会副理事长。

主要研究方向：数字经济与数字人才（数字化平台价值创造及治理）、教育科技人才与区域发展战略、学生专业思维能力培养。近年来，以第一作者在国际顶尖期刊发表SSCI Top期刊检索、CSSCI等重要期刊论文发表论文30余篇，出版专著3部；在区域教育科技人才发展战略研究方面成果较为突出，在河南日报、大河网、河南科技报等媒体发表一系列重要理论文章；主持国家项目、教育部人文社科1项、以及省部级重大重点项目10余项，荣获河南省社会科学优秀成果二等、三等奖各1次，决策咨询建议获得省部级以上领导批示2次（含中央领导人）。

河南首本人才发展报告、首本国有企业人才发展报告主要策划和核心编委；《中国人力资源发展报告》、《中国企业人力资源发展报告》、《中国人力资源市场分析报告》等多个蓝皮书特约撰稿人；长期为河南省人才办、人社厅、科技厅、省科协、省政府国资委等省委和省政府组成部门提供人事人才方面的咨询服务，为多家企业与政府部门相关人员授课；在数字经济（特别是政务数字化政务平台）、区域人力资源开发和人才发展战略、学生专业思维训练和研究性教学方面成果较为丰富，产生了较大的影响。

二、代表性论文

[1] Wang C. L*., Thompson S. H. TEO., Dwivedi Y. D, and Marijn M. Public and private value creation using artificial intelligence: An empirical study of AI voice robot users in Chinese public sector.International Journal of Information Management，2021,61, 102401, 1-15, SSCI, JCR-Q1,Top期刊.

[2] Wang C. L., Thompson S. H. TEO., Dwivedi Y. D, and Marijn M*. Mobile services use and citizen satisfaction in government: Integrating social benefits and gratification theory,Information Technology & People. JCR-Q1

[3] Wang C. L*., Thompson S. H. TEO. Online service quality and perceived value in mobile government success: An empirical study of mobile police in China, International Journal of Information Management, 2020, 52, 1-12, 102076, SSCI, JCR-Q1,Top期刊.

[4] Wang C. L*., Thompson S. H. TEO., & Liu L. N. Perceivedvalue and continuance intention in mobile government services.Telematics and Informatics,2020,48 (5), 1-15, 101348, SSCI, JCR-Q1.

[5] 王长林.电子税务平台生态系统的构建及其治理策略.税务研究，2020 (2)：79-84. CSSCI.全国“互联网+税务”征文二等奖(中国税务杂志社与腾讯公司联合举办) .河南高校人文社科三等奖.

三、代表性项目

[1] 教育部人文社科规划项目.智能政务平台用户数字不平等的形成机理与治理路径研究（主持,在研）.23YJAZH152.

[2] 国家自然科学基金.移动政务价值的扩展对政府公共信任的影响机理研究（2015.1—2017.12）（主持，完成）. 71403080.

[3] 河南省高校哲学社会科学创新人才项目. 移动政务服务平台价值创造及治理研究. （2021.11—2024.11）（主持，完成）.

[4] 国家级新文科教学改革项目.面向新文科融合现代信息技术的教师教学方法创新与实践 ——从专业具体知识学习走向思维能力构建 (总排名第二，2021年11月至2024年11月)， 2021180021，填补学校在该项目立项的空白,完成.

[5] 2024年度河南省高等教育教学改革研究与实践项目（本科类）“面向未来的研究性教学模式创新设计与实践探索”（2024SJGLX0364），主持，在研.

[6] 2024年河南省科协智库重大项目.科技人才评价指标体系演进与实现路径研究（HNKJZK-2024-02C），主持，在研.

[7] 河南省“十五五”科技创新规划重大课题：河南科技创新人才发展研究，主持，在研。

[8] 河南省哲社科决策咨询项目：河南全方位培养、引进、用好人才的路径与对策研究（2021-JC048），主持，完成.河南省人力资源社会保障成果一等奖.

[9] 中国人才研究会项目.数字技能人才队伍建设研究, 2023.10—2024.10，主持，完成（ZRH-2317）、中国人事科学研究院地方合作课题“河南吸引集聚人才的战略重点与关键举措研究”，主持，完成。

[10] 中国人事科学研究院与地方合作课题：河南吸引集聚人才的战略重点与关键举措研究（HZ2023-01），主持，完成。

四、代表性著作

[1] 王长林（独著），人力资源开发与河南经济增长（20万字），经济科学出版社，2021年10月，2016年河南省社会科学优秀成果二等奖.

[2] 王长林（独著），教育科技人才一体化与河南省经济高质量发展（21.5万字），中国财政经济出版社，2023年12月.

[3] 王长林（独著），电子税务服务科学理论与实践（30万字），经济科学出版社，2016年08月，2021年河南省社会科学优秀成果三等奖.

[4] 核心成员策划和参编人才蓝皮书《河南人才发展报告（2023）》《河南人才发展报告（2024）》《河南国有企业人才发展报告（2024）》.