姓名：刘美玲

博士、讲师

研究领域：数字化转型与企业可持续发展(企业节能减排/低碳等)、员工行为(员工绿色/创新行为等)

邮箱：Liu1990ml@163.com

工作经历：

2024年9月-至今，伟德国际1946bv官网讲师

教育背景：

2019年9月-2024年6月，北京理工大学管理学院，获管理学博士学位

2016年9月-2019年6月，重庆工商大学管理学院，获管理学硕士学位

2009年9月-2013年6月，河南科技学院经济与管理学院，获管理学学士学位

主要科研项目：

1. 国家自然基金面上项目，基于个体优势的工作重塑——中国情景下的概念建构、干预效应与作用机制，项目参与人

2. 国家自然基金面上项目，农村电商直播对下沉市场用户粘性及重复购买的影响机制研究，项目参与人

3. 重庆市社科规划项目，三峡库区移民人力资源开发的现状、问题与对策，项目参与人

4. 重庆市研究生创新型项目，亲社会动机对员工创造力的影响，项目参与人

5. 重庆市研究生创新型项目，基于品格优势的工作重塑与工作呼唤的关系，项目主持人

科研成果

1. Zhang Yixiang,Liu Meiling, Fu Bowen. (2024). Can digital technology application promote energy saving and emission reduction practices in enterprise? An empirical study based on the awareness-motivation-capability perspective. Energy, 286, 129636. (SCI, Q1)。

2. Zhang Yixiang, Yang Jialei,Liu Meiling. (2022). Enterprises’ energy-saving capability: Empirical study from a dynamic capability perspective. Renewable and Sustainable Energy Reviews, 162, 112450. (SCI, Q1)。

3. Zhang Yixiang, Zhou Weiyi,Liu Meiling. (2022). Driving factors of enterprise energy-saving and emission reduction behaviors. Energy, 256, 124685. (SCI, Q1)。

4. Tian Xizhou,Liu Meiling, Jiao Qingsong, Wei Xin, Huang Rong. (2022). Job crafting: A review of theoretical integration and application extension. Journal of Human Resource Management, 10(2), 38-48。

5. 刘美玲,田喜洲,郭小东. (2018).品格优势及其影响结果.心理科学进展, 26(12), 2180-2191. (CSSCI)。

6. 田喜洲,刘美玲. (2017).基于个体优势的工作重塑.心理科学进展, 25(09), 1579-1596. (CSSCI)。